![ブラック企業VS問題社員 ブラック企業と決別する判例活用術 [ 堀下和紀 ]](http://thumbnail.image.rakuten.co.jp/@0_mall/book/cabinet/6094/9784897616094.jpg?_ex=128x128) |
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| ブラック企業と決別する判例活用術 堀下和紀 穴井隆二 労働新聞社ブラック キギョウ バーサス モンダイ シャイン ホリシタ,カズノリ アナイ,リュウジ 発行年月：2016年07月04日 ページ数：266p サイズ：単行本 ISBN：9784897616094 第1章 採用（第1節 採用手続／第2節 内定）／第2章 労働時間（第1節 労働時間／第2節 特殊な労働時間制度／第3節 年次有給休暇）／第3章 人事（第1節 賃金／第2節 人事考課／第3節 配転）／第4章 安全衛生など（第1節 メンタルヘルス／第2節 ハラスメント／第3節 その他）／第5章 懲戒（第1節 勤怠不良／第2節 職務上の不正行為／第3節 規律・命令違反／第4節 経歴詐称／第5節 私生活上の非行／第6節 その他）／第6章 労働契約の終了（第1節 解雇／第2節 雇止め／第3節 退職）／第7章 損害賠償（第1節 在職中の不法行為／第2節 退職後の不法行為）／第8章 最新・その他（第1節 マイナンバー／第2節 SNS／第3節 その他） 本書は「ブラック企業になりたくない」経営者・総務担当者・管理者の方、顧問先を「ブラック企業にしたくない」社労士・弁護士・税理士の方向けに、ブラック企業と決別する方法、問題社員への対応方法を執筆しています。「ブラック企業なのか？問題社員なのか？」の疑問に101事例を用いて解説、両者の境界も知ることができます。 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理
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